Checkheft “Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen”

Durch unsere Mitgliedschaft im Netzwerk “Erfolgsfaktor Familie” durften wir einen Teil zur Neuauflage des Checkhefts “Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen” beitragen. Die gesamte Ausgabe findet man auf der Homepage des BMFSFJ. Hier geht es zur gesamten Ausgabe: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/checkheft-familienorientierte-personalpolitik-fuer-kleine-und-mittlere-unternehmen-96120

Und hier unser Auszug:

Was?
Glaubwürdigkeit als Grundlage für gutes Führen

Warum?
„Meine Motivation, eine eigene Kanzlei zu gründen, entspringt meiner Erfahrung, dass es in Kanzleien oft vor allem um Profit und selten um die Menschen geht“, sagt EVOTAX-Gründer Jesper Hinrichs. „Das wollte ich nicht. Mein Credo ist Vertrauen, ein offener Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung, auch in Fragen der Vereinbarkeit.“ Um sich über die eigenen Motive klar zu werden, hat Hinrichs sich nicht nur coachen lassen, sondern hat selbst eine Ausbildung zum Coach abgeschlossen. „Für mich ist Selbstreflexion ein nötiger Schritt, um gut führen zu können.“ Der zweite Schritt sei, glaubwürdig aufzutreten. „Das Interesse für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss echt und darf nicht aufgesetzt sein, die Belegschaft erfasst das sehr schnell“, so der Vater von drei Kindern.

Wie?
„Ich habe den Eindruck, dass es Beschäftigten immer wichtiger wird, dass Unternehmer ein soziales Gewissen haben und sich ehrenamtlich engagieren. Eine moderne und offene Unternehmenskultur, die sich an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen orientiert, ist für mich ein Mittel, um exzellente Fachkräfte zu binden. Alle duzen sich nach dänischem Vorbild, denn Hinrichs hat deutsche und dänische Wurzeln. Zu diesem skandinavischen Führungsansatz gehört auch ein wertschätzender Umgang ohne Betonung von Hierarchie.

Erfahrung?
„Führung ist bei uns freundschaftlich und familiär“, bestätigt auch Tina-Marie Jung, zweite Geschäftsführerin bei EVOTAX. „Leistung müssen wir natürlich alle erbringen, aber wir wissen, dass Jesper Hinrichs immer für einen da ist, auch in schlechten Situationen.“

”Checkheft”

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